O ponto eletrônico que sua equipe confia, e que fica dentro da lei.
Reconhecimento facial de verdade, geofence por GPS e um totem de reconhecimento pra quem não usa celular — tudo num só sistema, sem planilha, sem catraca fingindo ser relógio de ponto, e sem risco jurídico pro RH.
Controlar ponto do jeito antigo custa mais caro do que parece
Planilha, catraca "de mentirinha" e ajustes manuais viram passivo trabalhista e dor de cabeça pro RH.
Fraude e "ponto por procuração"
Crachá emprestado, cartão de ponto assinado pelo colega — sem verificação de identidade de verdade, qualquer controle é só de fachada.
Catraca não é relógio de ponto
A Portaria 671/2021 é clara: controle de acesso físico não substitui o registro fiscal de jornada. Usar só a catraca é risco jurídico direto.
Horas extras e banco de horas no chute
Fechamento de folha manual, planilha divergente do que foi batido de verdade, e ninguém sabe o saldo real até o fim do mês.
Tudo que o RH precisa, num só sistema
Construído em cima da legislação, não adaptado depois às pressas.
Reconhecimento facial real
Motor de embeddings faciais (não é só comparação de pixel) com prova de vida — identifica a pessoa de verdade, não só a foto.
Geofence por GPS
O sistema só aceita a marcação dentro do raio configurado pra cada local de trabalho — inclusive pra quem atua em home office.
Totem de reconhecimento
Um Chromebook ou tablet fixo na entrada reconhece cada funcionário sozinho, sem crachá e sem login — reconhecimento 1 pra N.
Nunca bloqueia, nunca esconde
Marcação suspeita nunca é rejeitada — fica registrada e pendente de revisão do RH, exatamente como a Portaria 671 exige.
Banco de horas automático
Horas extras, faltas e saldo calculados em tempo real, por servidor e por setor — sem planilha, sem fechamento manual.
Relatórios e exportação AFD
Exporta o arquivo fiscal (AFD) no formato da Portaria 671, e importa registros de um relógio de ponto homologado já existente.
Assinatura digital do ponto
O próprio servidor assina o espelho de ponto mensal com a conta gov.br — sem custo de certificado digital por pessoa.
Comunicados e aprovações
RH e gestores aprovam solicitações de ajuste, afastamento e escala direto pelo sistema, com notificação pra toda a equipe.
Implantação simples, em três passos
Sem servidor pra manter, sem instalação complicada.
Cadastro da equipe
Importamos ou cadastramos servidores, setores, cargos e escalas — junto com a foto de referência de cada um.
Ponto pelo celular ou pelo totem
Cada pessoa bate o ponto pelo próprio celular (selfie + localização) ou só se posiciona na frente do totem fixo.
RH acompanha em tempo real
Painel com presença, faltas, alertas de fraude e banco de horas — e o fechamento de folha sai pronto, sem planilha.
Feito pra quem usa todo dia
Interface real do sistema — sem maquete, sem "em breve".
Painel de indicadores em tempo real
Funcionários ativos, faltas, horas extras, saldo de banco de horas e solicitações pendentes — tudo num só lugar, com comparação mês a mês.
- Exportação em CSV, Excel e AFD fiscal
- Filtro por setor e por servidor
- Importação de relógio de ponto homologado
Cadastro completo, sem planilha paralela
Crachá, cargo, setor, tabela de horário, gestor direto e acesso ao sistema — tudo integrado, com busca e filtro por setor.
- Perfis de acesso (RH, gestor, funcionário)
- Recálculo de reconhecimento facial com um clique
- Vínculo com Empregadores e Unidades
Bater o ponto em segundos, pelo celular
Selfie, localização e prova de vida direto do navegador — sem instalar aplicativo nenhum. Funciona até offline, sincronizando depois.
- Guia de enquadramento facial em tempo real
- Modo offline com sincronização automática
- Espelho de ponto e saldo de horas do próprio celular
Construído em cima da Portaria 671/2021 do MTE, não remendado depois
A maioria dos sistemas de ponto trata a lei como detalhe. Aqui, cada decisão técnica parte da legislação — o que evita autuação, passivo trabalhista e retrabalho depois.
Conversar com um especialista-
Proibição de bloqueio respeitadaMarcação suspeita é sempre registrada, nunca rejeitada — fica pendente de revisão do RH.
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Catraca nunca é tratada como REPControle de acesso físico fica separado do registro fiscal de jornada, como a lei exige.
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Arquivo fiscal AFD nativoExportação no formato oficial (tipos 1, 3 e 9), pronta pra fiscalização.
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Pronto pra relógio homologado (REP-C)Importa o arquivo do relógio físico quando sua empresa já tiver um instalado.
Sistema em operação real desde 2026, controlando o ponto de servidores da Secretaria Municipal de Educação de Campina Grande — com reconhecimento facial, geofence e totem de ponto funcionando em produção.
Pronto pra tirar o controle de ponto da planilha?
Agende uma demonstração sem compromisso — mostramos o sistema funcionando com os dados da sua equipe.